agiles HR · diverse Teams · wirkungsvolle Führung

Unternehmen brauchen heute eine starke, aber flexible Belegschaft, die kreativ ist und in unsicheren Zeiten Spitzenleistungen erbringen kann. Die Nachfrage nach motivierender Führung, einer fortschrittlichen Talentstrategie und nach einem agilen Arbeitsumfeld ist größer denn je. HR ist der richtige Unternehmensbereich, um sich diesen strategischen Herausforderungen anzunehmen und steht damit aktuell im Fokus. Ist Ihre HR-Abteilung bereit dafür?

HR-Transformation

HR-Teams müssen sich oft erst selbst verändern, um Unternehmen in einer schnelllebigen Welt professionell unterstützen zu können. Wollen Sie Ihren HR-Service verbessern und so einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten? Ich helfe Ihnen, Ihre HR-Abteilung in ein agiles, flexibles Team mit einer hundertprozentig auf die Unternehmensanforderungen abgestimmten HR-Strategie zu transformieren.

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Diversity

Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für viele Mitarbeitende attraktiv ist, ist in einer globalen Welt wichtiger denn je. Oft verhindern veraltete Vorurteile, dass Menschen, die nicht dem gängigen Stereotyp entsprechen, sich gut integrieren und Bestleitung zeigen. Sie wissen, dass diverse Teams erfolgreicher sind und wollen deshalb die Diversität im Unternehmen und die Anzahl von Frauen in Führungspositionen erhöhen? Ich unterstütze Sie auf diesem Weg.

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Führungskräfte-Coaching

Die Führungskräfte sind der Schlüssel für positive Veränderung im Unternehmen. Ihrem Führungsteam fehlen aber die nötigen Fähigkeiten, um den Wandel voranzutreiben? Oder Ihre weiblichen Führungskräfte brauchen eine starke Sparringspartnerin? Auf der Basis meiner langjährigen Coaching-Praxis und meiner eigenen Erfahrungen als Führungskraft biete ich ein motivierendes, praktisch umsetzbares und nachhaltiges Coaching.

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Business-Erfahrung macht den Unterschied

In der Zusammenarbeit mit mir profitieren Sie von meiner mehr als 20-jährigen HR-Expertise und Businesserfahrung in multinationalen und mittelständischen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Ich erkenne die Bedürfnisse meiner Klienten und Klientinnen deshalb schnell und helfe mit Lösungsansätzen, die wirklich funktionieren. Mein Beratungshorizont ist global. Ich arbeite auf Englisch und Deutsch, sowohl offline als auch online.

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Kunden und Kundinnen sagen über meine Beratungs- und Coachingleistung:

„Deine Beratung hat zu einer unglaublichen Transformation in unserem HR-Team geführt.“

„Du bist wirklich international ausgerichtet.“

„Ein super toller ‚Women in Business‘-Workshop; jetzt weiß ich, was wir zu tun haben!“

„Ehrlich und charmant den Finger in die Wunde gelegt.“

„Professionell und nahbar.“

„Keine langatmigen Theorien, sondern praxisnahe Tipps.„

„Erstaunlich, wie schnell und präzise Du den Schmerzpunkt getroffen hast.“

Referenzen aus meinen Kundenprojekten sind auf Anfrage erhältlich.