Am Montag (27. März) ist es soweit! Dann findet der nächste HR Supper Club statt.
Und wir haben schon eine Menge Anmeldungen. Unser Thema „Nachhaltigkeit im Fokus von Führung“ ist aber auch wirklich sehr spannend und aktuell!

Die Chance, aus erster Hand von meinem Gast Sebastian Harrer über die Auswirkungen der Führungskultur auf die Nachhaltigkeit bzw. die ESG-Kriterien zu erfahren, solltest Du Dir nicht entgehen lassen.

Die neue Folge meines Podcasts „HR Supper Club Essentials“ ist online. Dieses Mal geht es um „Vielfalt als Antwort auf den Fachkräftemangel. Mit meinem Gast Franziska Manck spreche ich darüber, wie eine gute Diversitystrategie im Recruiting den Pool von Bewerberinnen und Bewerbern wesentlich vergrößert und verbessert. Franziska ist Head of Executive Recruiting & Head of Graduate Recruiting bei Deutsche Bahn. Sie ist eine unglaublich innovative Recruitingexpertin, und deshalb freue mich besonders über unser Gespräch – Danke, liebe Franziska!

Das passte perfekt!
Heute am Weltfrauentag habe ich wieder einmal meinen Workshop „Frauen in Führung“ für die Deutsche Bahn durchgeführt.

Mit einer Gruppe von tollen Teilnehmerinnen ging es um den Unconscious Bias also unbewusste Vorurteile, gegenüber Frauen in Führungspositionen und was wir dagegen tun können.

Unser HR Supper Club gestern Abend mit Franziska Manck, Head of Executive Recruiting und Head of Graduate Recruiting bei Deutsche Bahn war wirklich super interessant.

Wir haben mit Franziska über das Thema „Vielfalt als Antwort auf den Fachkräftemangel gesprochen. Und Franziska hat mit den herausragenden Initiativen der Deutschen Bahn Mut zu und Lust auf Diversität als elementaren Teil der Rekrutierungsstrategie in Unternehmen gemacht.

Thank you 2022! This year one of my dreams has come true. I always have had the vision to make excellent HR work more visible and to share HR best practices, so that HR can learn from HR.
And finally in 2022 I launched the HR Supper Club and its related podcast HR Supper Club Essentials, both serving this purpose. Read more about the HR Supper Club and those people you have been joining my journey so far.

Immer häufiger fragen mich Führungskräfte genau das. Ihr habt richtig gelesen. Die Führungskraft muss im Bewerbungsgespräch überzeugen, nicht nur der Bewerber oder die Bewerberin. Denn die Qualität dieses Gesprächs mit der Führungskraft ist ein ausschlaggebender Faktor in der Entscheidung eines Bewerbers oder einer Bewerberin für ein Unternehmen. Und machen wir uns nichts vor, auf dem Arbeitsmarkt entscheiden heute vor allem die Talente und nicht die Unternehmen. Hier gibt es Tipps für ein überzeugendes Bewerbungsgespräch.

New HR Supper Club Essentials episode is out: Culture and transformation in turbulent times with Pirkko Erichsen, Head of HR Europe & Overseas at Mercedes Benz Mobility AG. Living through a pandemic, crises and political turbulences has shaken all of us up and companies and humans have been experiencing high pressure to change in the recent years. Emphasizing a common identity and engaging employees are top priorities for many companies. Read more about this HR Supper Club Essentials episode here.

Du solltest immer gut vorbereitet in eine Gehaltsverhandlung gehen! Das ist aber leichter gesagt als getan, und die Vorbereitung auf die nächste Gehaltsverhandlungsrunde oder die Gehaltsverhandlung im Bewerbungsprozess gestaltet sich für ziemlich jeden und jede schwierig, trotz des Entgelttransparenzgesetztes. Darüber wie Gehaltsverhandlung richtig geht, habe ich gestern im Webinar „Gehalt verhandeln, aber wie?“ für ArbeiterKind.de gesprochen und den Teilnehmenden einige Tipps gegeben. Ich engagiere mich ehrenamtlich bei ArbeiterKind.de und helfe hier jungen Menschen aus nicht-akademischen Familien beim Berufseinstieg. Lest mehr darüber hier.

Pirkko Erichsen from Mercedes-Benz Mobility AG was my guest at last week’s HR Supper Club! It was my pleasure to speaking with her about how to shape corporate culture and driving transformation in turbulent times! It was such an inspiring and thoughtful conversation! Read more about my take-aways here.

Der Workshoptitel „Männer für Frauen in Führung“ ist zugegebenermaßen etwas sperrig. Aber mein online Workshop für männliche Führungskräfte bei der Deutschen Bahn hat es in sich.

Was können Männer für die Chancengleichheit für Frauen im Unternehmen tun? Sozusagen als Ally, also Befürworter und Unterstützer. Darum ging es in der gestrigen Veranstaltung. Hier lest Ihr mehr dazu.

The first HR Supper Club – English edition – is taking place on October 27, 18:00 – 19:00 CET (zoom meeting). I am so happy to finally open the HR Supper Club to the international HR community, too. Please feel more than welcome to particpate in this next inspiring live talk about burning HR topics and latest trends. In this episode of the HR Supper Club Pirkko Erichsen, Head of Europe Europe & Overseas at Mercedes-Benz Mobility AG will be my guest. Read more about it here.

Die neue Folge meines Podcasts „HR Supper Club Essentials“ ist für Euch verfügbar. Dieses Mal geht es um das Thema Peer Recruiting – wenn sich Teams und Bewerbende füreinander entscheiden. Meine Gesprächspartnerin ist die wunderbare Manuela Ramirez von ip.labs. Sie ist eine wahre Expertin im Peer-Recruiting. Euch erwartet also eine sehr spannende Podcastfolge. Hört doch mal rein.

Irgendwie konnten wir gar nicht aufhören zu dikutieren… so spannend war gestern der HR Supper Club mit Manuela Ramirez von ip.laps. Wir haben über Peer-Recruiting gesprochen. Über die Vorteile und die Voraussetzungen und die Zuhörer und Zuhörerinnen hatten klasse Fragen an Manuela. Lest hier mehr.
 

I am currently supporting one of my client companies during the pitch phase for an strategic HR project on employer branding. I’ve been involved in this project right from the beginning, but these pitches are definitively a project milestone for all of us.

As a former Corporate HR leader, I have prepared and executed many similar pitches. However, as an independent HR consultant, I often sit on the other side of the table and apply for projects. So, I definitively know the process from both sides, and this makes me helping my clients to prepare and run pitches efficiently. Read more about my tips for your next provider pitch.

Am Donnerstag, den 15. September um 18:00 -19:00 Uhr ist es so weit. Der nächste HR Supper Club findet auf Zoom statt. Dieses Mal geht’s um das Thema Peer-Recruiting. Meine Gesprächspartnerin ist die wunderbare Manuela Ramirez, eine wirkliche Expertin für dieses Thema. Lest hier mehr dazu.